El Régimen Especial de Impatriados, más conocido como Ley Beckham, es un régimen fiscal opcional regulado en el artículo 93 de la Ley del IRPF, diseñado para atraer a profesionales y talento internacional que se trasladen a España por motivos laborales.

👉 En esencia, el contribuyente pasa a ser residente fiscal en España, pero solo tributa por las rentas obtenidas dentro del país, como si fuera un no residente.

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🧭 ¿Por qué existe la Ley Beckham?

El objetivo de este régimen es fomentar la llegada de profesionales extranjeros cualificados y mejorar la competitividad de España frente a otros países europeos. Ofrece ventajas fiscales significativas durante los seis primeros años de residencia.

👥 Quién puede acogerse

Pueden optar por este régimen los contribuyentes que:

• No hayan sido residentes fiscales en España durante los cinco ejercicios anteriores.

• Trasladen su residencia a España por motivos laborales, como:

  • Ser contratado por una empresa española.

  • Ser desplazado por una empresa extranjera para desempeñar funciones en España.

  • Ser teletrabajador que decide establecerse en España, con o sin autorización expresa de su empresa.

• También pueden acogerse:

  • Profesionales autónomos altamente cualificados que trabajen para empresas emergentes españolas (startups).

  • Emprendedores cuya actividad haya sido calificada como innovadora por el ENISA.

  • Administradores de sociedades españolas, con independencia del porcentaje de participación.

    👉 El contribuyente debe contar con la autorización de residencia en España, salvo que proceda de un país de la Unión Europea.

👨‍👩‍👧 Familiares beneficiarios

El régimen puede extenderse al cónyuge y a los hijos menores de 25 años (o mayores con discapacidad), siempre que:

• Se trasladen a España junto al contribuyente principal o en un momento posterior, sin haber sido residentes fiscales previamente.

• Sus ingresos sean inferiores a los del contribuyente principal.

• No ejerzan actividades económicas como autónomos.

💡 Aunque normalmente se requiere vínculo matrimonial, también puede aplicarse si existen hijos comunes menores de edad.

💶 3. Ventajas fiscales principales

El régimen ofrece ventajas muy significativas frente a la tributación ordinaria del IRPF:

• Tipo fijo del 24 % para rendimientos del trabajo hasta 600.000 € anuales.

• A partir de dicha cantidad, se aplica un tipo del 47 %.

• Solo se tributa por rentas obtenidas en España, no por las rentas mundiales.

  De esta forma, por ejemplo, si obtienes alquileres de un inmueble situado en el extranjero o dividendos de una empresa extrajera, no vas a tributar por ello. No obstante, en los rendimientos del trabajo tributas tanto si los obtienes en España como en el extranjero.

• Exención del Impuesto sobre el Patrimonio respecto a los bienes y derechos situados fuera de España.

• Exoneración de la obligación de presentar el modelo 720, relativo a bienes situados en el extranjero.

• Aplicación durante seis ejercicios fiscales consecutivos: el año en el que eres residente fiscal en España + los 5 siguientes.

💬 Ejemplo: si tienes ingresos en el extranjero (por dividendos, alquileres o inversiones), no tributarás en España por ellos mientras estés bajo este régimen.

🧾 Solicitud y documentación

Para solicitar la aplicación del régimen especial, debes disponer de certificado electrónico (Cl@ve Móvil o Certificado Digital), ya que el trámite se realiza íntegramente de forma telemática.

El proceso se inicia mediante el modelo 149, que debe presentarse en un plazo máximo de 6 meses desde el alta en la Seguridad Social o el inicio de la relación laboral.

Documentación habitual:

• Contrato de trabajo.

• Alta en la Seguridad Social (en origen o en España).

• Autorización de residencia (si provienes de un país extracomunitario).

• Certificado emitido por la empresa reconociendo la relación laboral.

💡 Si no dispones de este certificado, en FiscalTip te facilitamos un modelo gratuito. Escríbenos con el asunto “Certificado Ley Beckham” y te lo enviamos sin coste.

🔠 Si tus documentos están en idioma extranjero, deben traducirse por traductor jurado.
Puedes consultar el listado oficial en la web del Ministerio de Asuntos Exteriores.

⏳Plazo y modelos tributarios

• Modelo 149 → para solicitar la aplicación del régimen.

  • Plazo: 6 meses desde el alta en Seguridad Social en España.

• Modelo 151 → para declarar anualmente los rendimientos obtenidos bajo la Ley Beckham.

  • Plazo: entre abril y el 30 de junio del año siguiente al periodo de declaración. Ejemplo: el modelo 151 del año 2025 se declara entre abril y el 30 de junio de 2026.

• Modelo 149→ para comunicar el incumplimiento de los requisitos para estar bajo este régimen.

  • Plazo: 1 mes desde el incumplimiento.

• Modelo 149→ para comunicar el fin del desplazamiento.

  • Plazo: entre noviembre y diciembre

💰 6. Retenciones y ajustes iniciales

Durante los primeros meses, tu empleador español puede aplicar retenciones como si fueras no residente (19 % UE o 24 % fuera de la UE) o, por error, aplicar los tipos progresivos del IRPF.

No te preocupes: estos importes se ajustan cuando presentes tu declaración de la renta mediante el modelo 151.

Además, si llegaste a España en el último semestre del año (por ejemplo, agosto–diciembre 2024) y te aplicaron los tipos del IRPF, puedes solicitar la devolución del exceso de impuestos mediante el modelo 210 de no residentes.

📘 Ejemplo práctico:
Un trabajador italiano se traslada a España el 1 de septiembre de 2024 y obtiene la aplicación del régimen desde 2025. Podrá presentar el modelo 210 por las nóminas de 2024, tributando al 19 % en lugar de los tipos progresivos del IRPF, recuperando así el exceso retenido.

⚙️ Trámites con FiscalTip

En FiscalTip nos encargamos de todo el proceso, desde el análisis inicial hasta la gestión completa ante Hacienda:

• Verificación de los requisitos y residencia fiscal.

• Revisión y preparación de la documentación necesaria.

• Presentación de modelos 149 y 151.

• Asesoramiento para optimizar tu tributación y evitar errores.

La Ley Beckham es una oportunidad fiscal excepcional para quienes se trasladan a trabajar a España.
Permite reducir la carga tributaria, simplificar la gestión fiscal y planificar mejor tu estancia profesional en el país.

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